“以前村里光有资源，但不懂开辟愚弄，多人日子过得紧巴巴的。”望着现时闹热的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮自得地说，“原委复垦，村里包装开辟的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能发动村民创收1000余万元，是不折不扣的‘发迹树’。”（10月22日 湖南日报）
乡间复兴是一项连累广、阵线长、办事统统的体例性工程，须要完成财富复兴、人才复兴、文明复兴、生态复兴、结构复兴。此中，结构复兴是完成乡间统统复兴的基本保证。“定向村干部”教育是完成乡间结构复兴的好做法，走出了一条乡村发动人行列选育管用的新途径，陆续为乡间复兴注入源流“活水”。
据报道，2019年，娄底职业技巧学院与娄底市委结构部互帮，正在全省创办履行“村干部定向教育工程”。陈明亮成为首批乡村新型经济结构统造专业学生。结业还乡后，他承担金龙工区党支部副书记，树立金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩、复垦古树红茶园200亩三度白菜网论,，每年发动村民创收1000余万元。
针对“定向村干部”乡村办事阅历方面的短缺，则蓄意识地针对性举行教育。实行“多对一”帮携带导，每名定向教育村干部由1名阅历丰裕的州里干部和1名村干部接洽帮带，每季度举行1次写实，记入发展档案，帮帮其升高乡村办事技艺；实行“轮岗式”磨炼，入职第一年有打算性地安放定向教育村干部到村级党修、乡间复兴、信访维稳等多个岗亭发展历练，帮帮其统统晋升归纳本质和大多办事的技能。
履行证据，“定向村干部”对象群多都是乡村后辈，结业后回祖籍办事，对所正在镇村都很谙习，原委一段时光的教育磨炼，能比拟速进入办事形态。加上离家较近三度白菜网论,，情绪上也有寄予，利于长远扎根乡村，很大水准上添补了方今少许村干部年纪偏大三度白菜网论,、文明偏低、观点古老的缺陷。
“定向村干部”行为一项办事革新，不单是实际办事的须要，更是一种